BLOG: Mi Línea de Tiempo (origen, presente y futuro)


 

Comentarios

Publicar un comentario

Entradas más populares de este blog

Causas más frecuentes de estrés en la actualidad y recomendaciones para su manejo

  Causas más frecuentes de estrés en la actualidad y recomendaciones para su manejo GAEL VILLAFUERTE GARCIA C21030484 Causas más frecuentes de estrés Demandas laborales elevadas : La presión por cumplir con objetivos, largas jornadas laborales y la inseguridad en el empleo son factores que generan estrés en el ámbito laboral. ​ Problemas financieros : Las dificultades económicas, como deudas o ingresos insuficientes, pueden provocar una preocupación constante y estrés significativo. Presiones académicas : Estudiantes enfrentan estrés debido a exigencias académicas, exámenes y la presión por obtener buenos resultados. ​ Relaciones interpersonales complicadas : Conflictos familiares, problemas de pareja o dificultades en las relaciones sociales pueden ser fuentes significativas de estrés. ​ Sobrecarga de información y tecnología : La constante conexión digital y la necesidad de estar siempre disponible pueden generar ansiedad y estrés. ​ Problemas de salud : En...
Leer más

BLOG: Radiografía de un Directivo como auténtico Líder

  Análisis y reflexión sobre las habilidades de liderazgo: Radiografías de un directivo autentico El liderazgo en el entorno empresarial actual se presenta como un conjunto complejo de habilidades y cualidades que van más allá de la simple gestión de tareas. Se ha vuelto incuestionable que un manager debe evolucionar hasta transformarse en un líder, alguien que no solo administre recursos, sino que también inspire, motive y coordine a su equipo de manera que cada miembro contribuya al éxito global de la organización. Cualidades de un líder versus un manager A menudo se confunden los términos manager y líder , asumiendo que ambos desempeñan funciones idénticas. Sin embargo, mientras que el primero se enfoca en la ejecución y el control, el líder tiene la capacidad de generar compromiso y entusiasmo en su equipo. Este cambio de paradigma es esencial, ya que en el competitivo entorno actual, la delegación efectiva, la coordinación y la visión estratégica se convierten en herramientas...
Leer más